1.Saiba o que é recurso de revista, um agravo em recurso especial recurso extraordinário do Direito do trabalho que visa uniformizar a interpretação das leis trabalhistas. Entenda quando é cabível, quais são os requisitos e as hipóteses de cabimento, e como funciona o recurso de revista
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2.Aprenda como elaborar um recurso ordinário trabalhista com este modelo prático e completo. Veja as razões, os fatos, as reclamações e as argumentações para impugnar a sentença da reclamada.Saiba como impugnar decisões terminativas no processo trabalhista, conheça os requisitos formais, os efeitos, as diferenças e as principais teses e estratégias para um recurso ordinário vencedor. Aprenda também como é o trâmite, as situações de improcedência e as memoriais e sustentação oral.O recurso ordinário no processo trabalhista é um dos instrumentos mais importantes para quem busca reverter uma decisão de primeira instância. Tanto o trabalhador quanto o empregador podem recorrer de uma sentença desfavorável, levando o caso para uma instância superior, o Tribunal Regional do Trabalho TRT, onde a decisão será revisada.O recurso ordinário trabalhista 852 Ordinário Trabalhista é um meio de impugnação disponível no processo do trabalho, que visa revisar decisões proferidas pelos juízos de primeira instância Varas do Trabalho. Ele pode ser interposto tanto pelo reclamante quanto pelo reclamado, com o objetivo de submeter a decisão ao Tribunal Regional do Trabalho TRT competente.Saiba o que é, quando e como interpor o recurso ordinário trabalhista, que pode revisar decisões definitivas ou terminativas da vara ou do tribunal do trabalho. Entenda também os efeitos, os prazos e as exceções desse recurso
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J: Saiba o o que é recursos humanos 8 é Recursos Humanos, o setor que administra o capital humano de uma organização. Conheça as áreas de atuação, os cargos, as rotinas e o salário médio de um RH
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