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1.O trabalhador com carteira assinada que é demitido ou pede para sair da empresa deve se atentar que os direitos e as verbas trabalhistas mudam dependendo de como se dá a rescisão do contrato de trabalho. De acordo com o escritório CHC Advocacia, há cinco modalidades de demissão ou rescisão do contrato de trabalho: Demissão sem justa causa.Dentre os direitos do trabalhador que pede demissão, estão o saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais, aviso-prévio caso seja trabalhado. Veja agora mais detalhes.Sim. O empregado tem o direito de pedir demissão no momento que desejar, mesmo em férias. Não há qualquer restrição quanto ao momento do pedido de demissão mas é importante lembrar que, se fizer isso, ele não poderá continuar usufruindo das suas férias e o contrato será finalizado.Direitos do empregado que pede demissão. O empregado que pede demissão, tem direito a receber as suas verbas rescisórias como: 1. Saldo de Salário: O empregado que pede demissão deverá receber o proporcional aos dias trabalhados. Por exemplo, se ele pediu a demissão no dia 20, deverá receber seu ração pedigree salário proporcional

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