1.Saiba como funciona a licença amamentação na CLT, que garante a mulher dois descansos de 30 minutos por dia para amamentar o bebê até 6 meses. Veja também quais são os CID para problemas de amamentação que podem estender a licença e as condições que o empregador deve oferecer.Licença amamentação é basicamente um período de mais 15 dias corridos além da licença maternidade que a mãe pode pedir para a empresa em quê trabalha.Saiba o que é a licença amamentação, como funciona e quais são os direitos e deveres das empregadas e empregadores. Veja também a diferença entre licença amamentação e licença maternidade, e como evitar conflitos no trabalho.Saiba como a Reforma Trabalhista garante o direito à amamentação para as mulheres trabalhadoras, inclusive as mães adotantes, até os seis meses de ida licença paternidade de do filho. Veja também as exceções, os locais e os horários para o período de descanso específico.A licença-amamentação é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira às trabalhadoras que acabaram de dar à luz. Ela consiste em dois períodos diários de trinta minutos cada, para que a mãe possa amamentar seu filho até que ele complete seis meses de idade
Analise licença nojo afirmações e perguntas
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2. licença nojo 0 isso, foi criada a Licença Nojo, que consiste em um período de afastamento do trabalho em função do falecimento. Entenda o funcionamento da Licença Nojo, compreendendo seus fundamentos, destinatários e prazos. Saiba quem tem direito a esse benefício, assim como os períodos estabelecidos
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J: Com o reconhecimento do Supremo Tribunal Federal STF de que houve omissão do Legislativo em não regulamentar uma lei sobre o direito à licença-paternidade, o Congresso Nacional deverá aprovar uma norma notícias sobre licença 207 o tema em até 18 meses
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