1.Saiba o que é demissão por justa causa, quais são os motivos válidos e as consequências para o empregado. O artigo 482 da justaposição CLT lista as faltas graves que permitem o empregador rescindir o contrato sem pagar multas trabalhistas
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demissão sem justa causa Perguntas frequentes
T: demissão sem justa causa Apa itu?
J: Saiba o que é a demissão sem justa causa, quando o empregador dispensa o funcionário sem motivo válido. Conheça os direitos do trabalhador, como aviso prévio, saldo de salário, FGTS e seguro-desemprego, e as obrigações do empregador, como pagamento das verbas rescisórias.A demissão sem justa causa ocorre quando o empregador decide romper o vínculo com o trabalhador sem que tenha ocorrido uma falta grave. Embora o empregador tenha o direito de dispensar o empregado, ele precisa cumprir certas obrigações e garantir o pagamento dos direitos do trabalhador. O que é a demissão sem justa causa.Saiba o que é, quais são as verbas rescisórias e o prazo para recebê-las na demissão sem justa causa 691 sem justa causa. Veja também como recorrer da dispensa e quais são as consequências para a empresa.Saiba o que é, como funciona e quais os direitos envolvidos na demissão sem justa causa, segundo a CLT e a reforma trabalhista. Veja também os documentos necessários, as verbas rescisórias e as situações de desligamento
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