1.A Consolidação das Leis Trabalhistas, conhecida popularmente como CLT, é um conjunto de normas, em formato de lei, art 477 clt que determina algumas regras para a relação existente entre empregado e empregador
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2.O artigo 482 da CLT lista as situações que constituem justa causa para o empregador dispensar o empregado, como improbidade, incontinência, concorrência, desídia, embriaguez, violação de segredo, indisciplina, ofensas, jogos de azar e perda de habilitação. O artigo também prevê a artigo 482 da clt 292 por atos atentatórios à segurança nacional.O artigo 482 da CLT prevê as hipóteses de demissão por justa causa, que retiram vários direitos do trabalhador. Saiba quais são os motivos, os requisitos e as consequências dessa medida trabalhista.O artigo 482 da CLT Consolidação das Leis do Trabalho dispõe de uma das formas de resolução do contrato de trabalho, denominada justa causa, em que o empregado pode ser dispensado do trabalho
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J: Saiba quais são as regras das férias da CLT, como planejar o período de descanso e evitar processos trabalhistas. Veja as dúvidas mais comuns sobre o tema e ouça o ferias clt 169 explicativo
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