1.Rescisão indireta é um “trunfo” do colaborador quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Em termos mais simples, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa.Neste artigo, eu explicarei o que é a rescisão indireta do contrato de trabalho, como ela funciona, quais são os motivos que podem gerar esse tipo de rescisão e quais são os seus direitos nessa situação.Saiba o que é rescisão indireta, um direito dos colaboradores que permite solicitar demissão em casos de descumprimento da lei ou do contrato pelo empregador. Veja quais são os motivos, os procedimentos e as consequências dessa medida.Como funciona a rescisão indireta? Para fazer o pedido de rescisão calcular rescisão de trabalho indireta do contrato de trabalho, o funcionário precisa reunir provas da falta cometida pela empresa, consultar um advogado trabalhista e entrar com uma ação na Justiça do Trabalho
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