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1.Saiba o que é assédio moral, quais são os seus tipos, efeitos na saúde assédio no trabalho mental e medidas legais para combater. Veja exemplos de situações constrangedoras e ofensivas que caracterizam o assédio moral no ambiente de trabalho.Diversas situações podem caracterizar o assédio moral. Expor o funcionário ao constrangimento, exigir metas inatingíveis, e delegar tarefas muito abaixo do cargo, são exemplos clássicos. Via de regra, o assédio parte do superior hierárquico com o objetivo de forçar a demissão do subordinado.De acordo com cartilha do TST, assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.O assédio moral no trabalho é um comportamento abusivo e sistemático que viola os direitos fundamentais do trabalhador. É necessário conscientização e ações de prevenção e combate para promover um ambiente de trabalho justo e respeitoso

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assédio moral no trabalho Perguntas frequentes

T: assédio moral no trabalho Apa itu?

J: Saiba o que é assédio moral no trabalho 15sédio moral e sexual, quais são as formas, os tipos, as consequências e como denunciar. A cartilha do Ministério das Comunicações orienta sobre a prevenção e o combate a essas práticas abusivas no ambiente de trabalho