agravo de petição trabalhista - prazo agravo de instrumento
1.Trata-se de um recurso cabível em face de decisões agravo de instrumento cpc proferidas na fase de execução no processo trabalhista. A base legal do agravo de petição está no artigo 897, "a", da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Ele prevê que esse recurso é cabível nas decisões que tratam de questões relativas à execução, desde que preenchidos os ...O agravo de petição tem o objetivo de combater decisões proferidas nos processos de execução trabalhista. Por ser um recurso, ele busca reexaminar o que foi decidido na execução, seja para alcançar uma reforma da decisão, sua invalidação ou o esclarecimento de algum de seus termos.Saiba tudo sobre o recurso de agravo de petição no processo do trabalho. Conheça os casos em que é cabível e os prazos para interposição
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2.Saiba quais são as decisões interlocutórias que podem ser assunto de agravo de instrumento, segundo o art. 1.015 do Novo CPC. Veja também as polêmicas e as interpretações do STJ prazo agravo de instrumento 185 a taxatividade do rol do art. 1.015
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J: As questões resolvidas na fase de conhecimento, se a decisão a seu respeito não comportar agravo de instrumento, não são cobertas pela modelo agravo de instrumento 140 e devem ser suscitadas em preliminar de apelação, eventualmente interposta contra a decisão final, ou nas contrarrazões